정부에서 시니어의 경제활동을 지원하기 위한 정책으로 만 60세 이상 분들을 고용할 경우 기업에게 인건비를 지원하는 방안을 개시하였습니다. 100세 시대에 다가가면서 정년퇴직을 하신 분들이 많아지면서 제2의 삶을 준비하는 분들에게는 기회의 소식이 될 텐데요 오늘은 시니어 인턴십에 관하여 알려드리겠습니다.
시니어 인턴십이란?
보건복지부에서 지원하고있는 사업으로 만 60세 이상의 분들의 경제활동을 지원하기 위해 시니어 인턴십제도를 시행하고 있다. 지원대상은 시니어를 고용하고 있으며 고용인원 1인당 최대 580만 원을 지원받을 수 있다. 하지만 누구나 지원받을 수 있는 것이 아니라 사업자와 근로자가 몇 가지 조건이 충족이 되어야지만 지원을 받을 수 있다. 또한, 중앙정부 및 지방자치단체에서 일자리 관련 다른 사업의 중복지원을 받을 수없으므로 기존에 지원받는 내용이 있으면은 이번기회는 지원받을 수 없게 된다.
시니어 인턴십 지원금 내용
| 구분 | 지원금 형태 | 지원내용 | 지원금액 | |
| 일반형 | 인턴지원금 | 입사일로부터 3개월간 1인당 월급여 50%지원 단,최대한도 40만원 이내 |
120만원 | 1인 최대 240만원 |
| 채용지원금 | 인턴종료 후 6개월 이상 고용계약 체결시 3개월간 1인당 월급여 50%지원 / 최대한도 40만원 | 120만원 | ||
| 1세대 통합형 | 채용지원금 | 숙련기술의 퇴직자를 청년멘토로 지정하여 최소 6개월이상 고용한 기업에 1인당 300만원 일시금 지원 | 1인당 최대 300만원 | |
| 장기취업유지형 | 장지취업유지지원금 | 인턴십사원으로 일정기간 고용한경우 18개월 80만원, 24개월 80만원 30개월 60만원 ,36개월 60만원 지원 총 4회 |
1인당 최대 280만원 | |
신청 대상자
시니어 인턴십을 통해 인건비를 지원받기위해서는 근로자와 기업이 일정한 요건을 충족해야지만 지원받을 수 있는데, 기업은 기본적으로 4대 보험에 가입되어 있으면서 근로자 보호규정을 준수하며 시니어 근로자를 고용할 의사가 있어야 한다. 또한 시니어를 고용할 시 파견직이나 영업직의 형태로 근무하는 것이 아니라 상시근로자 형태로 근무가 이루어져야 한다.
근로자의 경우에도 90일 이내 해당기업에 취업한 사실이 없으며 사전에 개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육이수를 받은 후 취업을 해야지 지원을 받을 수 있다.
시니어 인턴십 기업 조건
- 최소 6개월 이상 고용의사가 있으며 4대 보험 가입가능한 기업
- 소비항락업체, 다단계판매업체, 입금체불확정 사업장은 제외
- 해당근로자의 급여에 대해 정부 및 지자체의 지원을 받지 않은 기업
- 파견인력, 영업사원의 형태 채용은 지원 불가 ( 경비, 청소, 영업사원)
시니어 인턴십 근로자 조건
- 만 60세 이상으로 참여신청서를 제출하고 개발원 및 수행기관에서 진행하는 구직 교육을 이수받은 자
- 90일 이내 해당기업에 취업한 사실이 없는 자
- 사업장 대표와 특수관계가 아닌 자 ( 친인척관계 등 )
- 참여 시 다른 사업장에 고용보험이 가입되어있지 않은 자
시니어 인턴십 신청방법
시니어인턴십을 지원받기 위해서는 반드시 사전에 사업에 참여하겠다는 신청서를 작성해서 제출해야 하며, 채용 후에도 철저하게 시니어 인턴을 사후관리를 받아야 한다. 시니어들의 경제활동 고용촉진을 위한 정책으로 인건비 지원의 규모가 크기 때문에 신청 시 꼼곰하게 조건을 따저보는 것이 좋으며 근로자의 고용을 지속하고 보호규정들을 준수하고 지원금의 추징 등이 발생하지 않도록 해야 한다.
해당 사업에 참여하는 기업이 시니어 근로자를 장기고용하게 되면은 정부지원금을 최대 580만 원까지 받을 수 있으며, 하지만 3개월 이상 인턴으로 고용하거나 1년 미만으로 시니어 근로자를 고용하는 것도 지원가능하며 상세요건과 지원내용등을 살펴보고 지원하는 것이 좋다.
제출서류 구비하여 시니어 인턴십 수행기관으로 신청 접수 해야 한다
참여기업: 참여신청서, 사업자등록증사본, 4대 보험 사업장 가입서류
참여자: 참여신청서, 개인정보 수집 이용 제공 관한 동의서, 건강보험 자격득실 확인서
시니어 인턴십 진행과정 =참여신청 -> 참여자격 확인 -> 소양 및 직무교육 -> 시니어 인턴 채용 -> 사후관리
요즘은 60세분들도 건강한 분들이 많고 의욕적인 분들이 많아서 인력이 부족 현장에서 채용을 할 수있게 되었습니다. 정부에서도 시니어의 일자리를 지원하는 방안으로 좋은 정책으로 지원하고있으니 사업주분들은 꼼꼼하게 확인하신 후 신청하는것을 권장합니다.